全员防疫：安全知识记心中，慎终如始不放松
1月25日庚子春节，30个省区市启动一级新冠疫情响应，26日22：00伟业集团疫情防控小组成立，建工防疫组开始每日关注疫情、上报信息、采购物资，从思想上、物资上、专业上做好复工准备。公司认真贯彻行业主管部门关于企业复工期间开展线上学习安全、防疫知识的通知精神，在企业微信群持续进行全员防疫安全知识普及，警钟长鸣，沟通互动，时刻采用基于风险的思维进行防控，列出了疫情防控时新增风险清单，如疫情感染的风险、消毒带来的风险、疫情对人员身心和行为带来的风险、疫情带来的生产安全风险等，明确防范规范，强调四不伤害，多个云平台每日健康打卡、查轨迹、发绿码，个个遵守不敢掉以轻心。公司于复工前组织了全员安全知识测试。提前多次做好办公区的环境卫生，做好口罩和消毒物资发放，抽调人员认真执行大门出入全天候测温登记管理。2月29日，吴江区列入低风险。本部所有工作回归正常，启动项目承接，迎来客户考察，工程部全力以赴配合项目部复工。公司要求全员做到慎终如始，防控要求不降低，各项工作不松劲。
本部&项目部复工准备
全员反省：职业生涯宜加分，职业道德忌失分
疫情期间，集团领导对公司发展忧心如焚，集团总部人力资源多次传达重要讲话和意见，强调“市场，流程，绩效，依法，依规，诚信”十二字规范，强调稳中求进，稳字当头！要求经营层预测营销收入及利润总额，以此来确定组织结构、岗位职责、员工人数、薪酬总额，并量化到员工。要求每位员工做到：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；明确岗位职责、任职资格、基本技能；对照行业信用管理之9条加分项、6条扣分项以及投标和标后履约失信行为示例25条,思考为公司、部门能创造多少效益；反思工作饱满度；拥有高效的执行力与学习力；珍惜公司给予的机会、提供的平台；不从事第二职业或第二产业。
建工经营层多次召开防疫复工会议，要求时刻以工作为念，面对多灾多难的险境，增强危机感，不忘初心，谦虚谨慎、戒骄戒躁，团结紧张、严肃活泼，在各自岗位上做出榜样，精钻业务，出课题、出技术、出人才，提升企业技术中心水平。要求员工做到的，自己先要做到。全体员工认真完成了这项反思工作，分享了宅家期间专业学习的课件，对新一年工作要求进行了梳理，纷纷表示，一定立足岗位，练好内功，承担职责，努力完成工作目标和自我发展目标。
建筑企业信用相关文件汇编
全员行动：岗位价值须体现，以月保年出效益
对照年度工作会议提出的目标，全员签订绩效责任书。与此同时，新一年制度和流程修订已经开始。启用企业微信平台考勤，虽然引发一些自觉工作与无效监督的争议，但总体上得到认同并全员执行。对照“经营业绩、争创良好信息、杜绝不良信息、技术进步、风险管控、制度与流程”六大目标，人人头上压担子，千斤重担大家挑。工作压力是显然的，来不得半点轻松自在。上班就是专注工作，只有专注，才有效率，才有准确性、每件事情都要投标一样做到100%无废标、无瑕疵、无客户投诉。为了企业的健康发展，公司需要引进人才，公司也必将重新考量现有的薪酬制度，对贡献和薪酬不匹配的要进行调整，淘汰不合格的员工。公司鼓励员工提升执业资格，有权根据员工的能力、工作表现和公司的实际需要，调动员工的工作，按业务需要指派员工前往项目部所在地，更好发挥员工潜质，创造价值。我们有乐于奉献的员工，也有精于计较的员工，自己的事精打细算，工作的事蜻蜓点水。我们要大力弘扬职业精神，尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造，规则面前人人平等。古语说，行成于思毁于随，业精于勤荒于嬉，让我们共勉励、加油干！
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